Co-coaching

John Steinberg

John Steinberg utbildar oss i att coacha varandra på jobbet. John berättar att kollegialt lärande är ett begrepp som allt oftare används för att visa på betydelsen av en lärande organisation, en organisation där medarbetarna och cheferna ständigt lär av sina misstag och framsteg. Det finns många metoder för kollegialt lärande, från traditionella studiecirklar och kursverksamhet till metoder för självhjälp och självanalys.

Detta föredrag presenterar idén om co-coaching, som förenklat betyder att ”Jag hjälper dig. Du hjälper mig.” Två personer kommer överens om att träffas under en bestämd tid. Under halva tiden är den ena personen i coachrollen, medan den andra berättar om sina lärdomar och dilemman. Efter halva tiden så byter man roller.

Föredraget ger exempel på kloka frågor att ställa och hur co-coaching kan organiseras. Referensbok är John Steinbergs bok Mentorskap, coaching och co-coaching.

I FÖREDRAGET LÄR DU DIG

Vad kollegialt lärande innebär.
Grunderna till co-coaching.
Skillnaden mellan coaching och mentorskap.
Klargörande frågor.

Föredragets längd: 9 minuter
Föreläsare: John Steinberg
Föredragets titel: Co-coaching
Kategori: Verksamhetsutveckling

Ämnen: Coaching
Coachande förhållningssätt
Mentorskap
Lärande organisation
Ledarskap
Kollegialt lärande
Personlig utveckling
Kompetensutveckling
Effektivitet
Försäljning
Läroverket
Betyg: 4.6 av 5 (11 betyg)

John Steinberg

Pedagogdoktorn

John Steinberg är fil dr i pedagogik och författare till 48 böcker om inlärning, ledarskap, skolan, värderingar och kommunikation. Namnet ”Pedagogdoktorn” fick John av tidningen Personal & Ledarskap när han var aktiv som krönikör i den tidningen.

I 26 år höll han kursen ”Pedagogik i praktiken” som gav utbildare viktig information om hur de kunde underlätta lärande för sina kursdeltagare. Idag är ”Pedagogik i praktiken” en beställbar utbildning, som föreläsning, heldagsutbildning eller kurs.

John är känd för sitt enkla och engagerande sätt att föreläsa och skriva. Hans föredrag och kurser innehåller, förutom viktiga principer, många tydliga exempel som ger deltagarna möjlighet att uppleva och prova på de idéer och metoder för att underlätta lärande som John presenterar. Johns metoder bygger på stor interaktivitet med deltagarna.

John Steinberg har omfattande erfarenhet av pedagogutbildningar både inom skolan och näringslivet.