Utvecklingssamtalets kritiska punkter

Nils-Eric Tedgård

Hur pass bra utvecklingssamtalet blir beror mycket på hur skicklig den som leder samtalet är på att samtala och på hur pass väl han känner sig själv. Men kvalitén beror ändå mer på organisationen runt utvecklingssamtalet. - Det är svårt att hålla ett bättre samtal är vad organisationen ger förutsättningar för.

Leg psykolog Nils-Eric Tedgård, en av Sveriges mest erfarna och kunnigaste utbildare i ämnet, identifierar i föreläsningen ett antal kritiska punkter som behöver "vara på plats" för att utvecklingssamtalen ska nå hög kvalité.

Till föreläsningen följer ett gratis instrument för att identifiera hur det ligger till i just din organisation vad gäller de kritiska punkterna. Användbart från största multinationella företag till minsta bolag, i skola såväl som statlig myndighet.

I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG

Att identifiera kritiska punkter i organisationen som behöver vara på plats för att utvecklingssamtalen ska nå hög kvalité.
Hur du kan identifiera hur just din organisation det ligger till i de kritiska punkterna.

Föredragets längd: 16 minuter
Föreläsare: Nils-Eric Tedgård
Föredragets titel: Utvecklingssamtalets kritiska punkter
Kategori: Verksamhetsutveckling

Ämnen: Kommunikation
Konflikthantering
Lyssna
Knowledge management
Samtalsmetodik
Medarbetarsamtal
Organisationsutveckling
Samtalsmetodik
Svåra samtal
Transformativt ledarskap
Utvecklingssamtal
Läroverket
Betyg: 4.4 av 5 (8 betyg)

Nils-Eric Tedgård

En av Sveriges mest hängivna och erfarna utbildare i samtal

Nils-Eric Tedgård är bland Sveriges mest erfarna och kompetenta utbildare kring samtalsmetodik och framförallt utvecklingssamtalet. Han har arbetet med alla tänkbara företag och organisationer från Skanska AB och Rosenbad till Svenska Lantägg AB.

Med sin utbildning till leg. psykolog och tjugoåriga erfarenhet som utbildare vet han vad som är de avgörande faktorerna för att ett samtal ska leda vidare och kan förmedla detta. Han har också tagit fram de verktyg som en organisation behöver för att säkerställa, vidareutveckla och höja kvalitén på sina samtal - dessutom på ett synnerligen enkelt och kostnadseffektivt sätt.

Några av Nils-Erics käpphästar är:

Lär dig att lyssna - då har du det viktigaste och svåraste gjort i samtalet.
Känn dig själv - det är en av de mest avgörande faktorerna för ett bra samtal.
Skaffa dig modeller för att förstå vad som sker i ett samtal.

Vill ni exempelvis förändra era utvecklingssamtal från att vara något av en halvdöd ritual man bockar av till att bli ett inspirerande verktyg som du glöder inför att använda så är Nils-Eric Tedgård rätt person.

Om ni istället bara vill ha en inspirerande föreläsare som vågar ta kontakt med publiken och improvisera - då är Nils-Eric också rätt person.