Förändringens nyckel

Gunnar Ekman

Gunnar Ekman berättar om vad som krävs för att en företagsledning ska kunna få med sig medarbetare i en förändring. Gunnar Ekman går igenom förändringens fyra rum.

Föreläsningen passar dig som är chef, i ledningsgrupp, projektledare eller förändringsagent. Gunnar Ekmans föreläsning är lämplig för all personal att lyssna på i samband med att en förändring ska äga rum.

I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG

Olika stadier/rum människor kan gå igenom under en förändring.
Var i en förändringsprocess människor ofta har energi.
Var i en förändringsprocess människor är förvirrade.
Förståelse för chefens och medarbetarens syn på förändring.
Hur människor agerar under en förändringsprocess.

Föredragets längd: 10 minuter
Föreläsare: Gunnar Ekman
Föredragets titel: Förändringens nyckel
Kategori: Ledarskap och Förändring

Ämnen: Förändring
Förändringsledning
Förändringsprocess
Relationer
Betyg: 4.3 av 5 (25 betyg)

Gunnar Ekman

Polisen som blev doktor i ledarskap på Handelshögskolan

Gunnar Ekman är polisen som blev ekonomie doktor i organisation och ledarskap vid Handelshögskolan. Gunnar Ekman vann pris för bästa företagsekonomiska avhandling och har i 15 års tid forskat och undervisat i ledarskap. I 10 års tid har Gunnar ansvarat för Handelshögskolans prestigefyllda Executive MBA-program.

1 000-tals chefer har utbildat sig med hjälp av Gunnar Ekmans syn på ledarskap, förändring och affärsmannaskap. Han har breddat sin kunskap med certifieringar i Myers Briggs Type Indicator (MBTI) och Interpersonal Dynamics Inventory (IDI) och är därför en av de få som kombinerar forskning i ledarskap med coachning av chefer.

2003 utkom Gunnar Ekmans bästsäljande bok "Från prat till resultat - Om vardagens ledarskap" på Liber förlag. Boken behandlar samma ämne som Gunnars prisvinnande avhandling och det är rimligt att påstå att Gunnar Ekman är en av de utbildare och föreläsare i Sverige som bäst förstår sig på att stora organisationer styrs genom småprat.