Co-coaching

John Steinberg

John Steinberg utbildar oss i att coacha varandra på jobbet. John berättar att kollegialt lärande är ett begrepp som allt oftare används för att visa på betydelsen av en lärande organisation, en organisation där medarbetarna och cheferna ständigt lär av sina misstag och framsteg. Det finns många metoder för kollegialt lärande, från traditionella studiecirklar och kursverksamhet till metoder för självhjälp och självanalys.

Detta föredrag presenterar idén om co-coaching, som förenklat betyder att ”Jag hjälper dig. Du hjälper mig.” Två personer kommer överens om att träffas under en bestämd tid. Under halva tiden är den ena personen i coachrollen, medan den andra berättar om sina lärdomar och dilemman. Efter halva tiden så byter man roller.

Föredraget ger exempel på kloka frågor att ställa och hur co-coaching kan organiseras. Referensbok är John Steinbergs bok Mentorskap, coaching och co-coaching.


I FÖREDRAGET LÄR DU DIG

  • Vad kollegialt lärande innebär.
  • Grunderna till co-coaching.
  • Skillnaden mellan coaching och mentorskap.
  • Klargörande frågor.

Föredragets längd
9 minuter
Föreläsare

John Steinberg

Föredragets titel
Co-coaching
Kategori

Verksamhetsutveckling

Ämnen

Coaching

Coachande förhållningssätt

Mentorskap

Lärande organisation

Ledarskap

Kollegialt lärande

Personlig utveckling

Kompetensutveckling

Effektivitet

Försäljning

Läroverket

Betyg
4.7 av 5 (10 betyg)