Förändringsledning - 2 - Nytänkande
1. Stig-Arne Bäckman
- Har ni tänkt färdigt och slutat våga tänka nytt?
Stig-Arne Bäckman
Stig-Arne Bäckman har vigt sitt liv åt att motivera medarbetare. Han vill väcka lust, kraft och energi hos människor.
Stig-Arne började sin resa med att ställa krav på att socialtjänsten i Skellefteå skulle väcka drömmar och lyfta människor till stordåd. Han ville att socialtjänsten skulle rusta människor till att bygga sig en bättre framtid.
Samma tankar om vad som gör att människor känner sig sedda och hur man skapar en förstklassig attityd har Stig-Arne använt för att stärka näringslivet i många år. Stig-Arne har brunnit för att skapa ett bättre samhälle i många år, inte minst genom legendariska Urkraft som han var med och grundade. Idag är Stig-Arne Bäckman chef för OCN som kvalitetssäkrar lärande utanför det ordinarie utbildningssystemet.
Stig-Arne Bäckman har vigt sitt liv åt att motivera medarbetare. Han vill väcka lust, kraft och energi hos människor.
Stig-Arne började sin resa med att ställa krav på att socialtjänsten i Skellefteå skulle väcka drömmar och lyfta människor till stordåd. Han ville att socialtjänsten skulle rusta människor till att bygga sig en bättre framtid.
Samma tankar om vad som gör att människor känner sig sedda och hur man skapar en förstklassig attityd har Stig-Arne använt för att stärka näringslivet i många år. Stig-Arne har brunnit för att skapa ett bättre samhälle i många år, inte minst genom legendariska Urkraft som han var med och grundade. Idag är Stig-Arne Bäckman chef för OCN som kvalitetssäkrar lärande utanför det ordinarie utbildningssystemet.
Har ni tänkt färdigt och slutat våga tänka nytt? - Stig-Arne Bäckman
Tänker er organisation nytt eller har ni tänkt färdigt? Allt för många organisationer har tappat sin kraft, vilja till att förbättra och har glömt bort den effekt kunden söker.
Hur finner man kraft, lust och energi? Stig-Arne Bäckman har länge varit verksam med att hjälpa människor att få människor att känna sig sedda och bli motiverade.
Hur långt har er organisation kommit? Vad känner människor när de lämnar ett möte med er? Stig-Arne Bäckman lyfter perspektiven och undrar om vi lyckas lyfta drömmar hos de vi träffar. Stig-Arne berättar om hur socialtjänsten ska ge folk drömmar och handlingsplan till ett bättre liv. Stig-Arne vill att nyföretagarcentrum ska få människor att uppleva att de är på väg att bli framgångsrika företagare.
Den här föreläsningen handlar om att ta ansvar för att verkligen leverera en verksamhet av klass, att personal ska förstå syftet med sin tjänst och få människor att känna sig sedda och bekräftade. Föreläsningen är lämplig för alla ledare och för personal som inte har en förstklassig attityd. En insiktsfull föreläsning som kan användas som tankeväckande kickoff för all personal och som bör ses som obligatorisk för dig som arbetar på myndighet eller i kommunal sektor.
Föreläsningen handlar om medarbetarskap och om att ta tag i saker och göra dem på riktigt.
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
Tidsåtgång: 53 minuter
Tänker er organisation nytt eller har ni tänkt färdigt? Allt för många organisationer har tappat sin kraft, vilja till att förbättra och har glömt bort den effekt kunden söker.
Hur finner man kraft, lust och energi? Stig-Arne Bäckman har länge varit verksam med att hjälpa människor att få människor att känna sig sedda och bli motiverade.
Hur långt har er organisation kommit? Vad känner människor när de lämnar ett möte med er? Stig-Arne Bäckman lyfter perspektiven och undrar om vi lyckas lyfta drömmar hos de vi träffar. Stig-Arne berättar om hur socialtjänsten ska ge folk drömmar och handlingsplan till ett bättre liv. Stig-Arne vill att nyföretagarcentrum ska få människor att uppleva att de är på väg att bli framgångsrika företagare.
Den här föreläsningen handlar om att ta ansvar för att verkligen leverera en verksamhet av klass, att personal ska förstå syftet med sin tjänst och få människor att känna sig sedda och bekräftade. Föreläsningen är lämplig för alla ledare och för personal som inte har en förstklassig attityd. En insiktsfull föreläsning som kan användas som tankeväckande kickoff för all personal och som bör ses som obligatorisk för dig som arbetar på myndighet eller i kommunal sektor.
Föreläsningen handlar om medarbetarskap och om att ta tag i saker och göra dem på riktigt.
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
- Hur skapar vi en kampvilja hos medarbetare?
- Kommuner administrerar ofta människor i stället för att hjälpa människor.
- Vilka krav borde vi ställa på företag och kommunal verksamhet?
- Oengagerade människor kan vara otränade på att ta ansvar.
- Det är ofta brist på ställen där anställda kan få ta ansvar.
Tidsåtgång: 53 minuter
2. Niclas Mårdfelt
- Hur får man effekt i verksamheten?
Niclas Mårdfelt
Niclas Mårdfelt är en unik och mångsidig föreläsare med mer empirisk erfarenhet än de flesta. Han har en bakgrund som IT-analytiker och har forskat i vad som gör att individer presterar mer i organisationer utan att öka stress och arbetsbelastning.
Niclas Mårdfelt har grundat sex företag, är expert på hur man ändrar vuxna människors beteenden och är en av våra främsta extremäventyrare. Han har som första svensk rott över Atlanten i en roddbåt och har korsat både höga berg och kontinenter per muskelkraft.
Det som utmärker Niclas Mårdfelt är att han prövar saker i verkligheten. Oavsett om det handlar om att prova mentala tekniker på en bergstopp i full storm eller om det handlar om att få en sjuksköterska att bli B2B-försäljare så är Niclas där för att skaffa erfarenhet att lära ut till andra.
När Tillväxtverket vill lära sig om företagande, när Volvo Ocean Race seglare behöver motivation och när HR-chefer behöver lära sig mer om organisationsstyrning, kompetensutveckling och ledarskap så anlitas Mårdfelt. När Hälsoinspiratörerna behöver skapa mer effekt och när konsultkåren ska bli organisationens säljande organisation anlitas Mårdfelt.
När utbildare ska fortbilda sig och när trendanalytiker behöver sia om framtidens vinnare... ja då dyker denne Mårdfelt upp igen.
En av Sveriges mest unika föreläsare som levererar en långsiktig effekt även vid korta föreläsningar. En äkta inspiratör som både provocerar och lyfter ribban för vad andra tror är möjligt! Niclas Mårdfelt har gjort det omöjliga möjligt många gånger!
Niclas Mårdfelt är en unik och mångsidig föreläsare med mer empirisk erfarenhet än de flesta. Han har en bakgrund som IT-analytiker och har forskat i vad som gör att individer presterar mer i organisationer utan att öka stress och arbetsbelastning.
Niclas Mårdfelt har grundat sex företag, är expert på hur man ändrar vuxna människors beteenden och är en av våra främsta extremäventyrare. Han har som första svensk rott över Atlanten i en roddbåt och har korsat både höga berg och kontinenter per muskelkraft.
Det som utmärker Niclas Mårdfelt är att han prövar saker i verkligheten. Oavsett om det handlar om att prova mentala tekniker på en bergstopp i full storm eller om det handlar om att få en sjuksköterska att bli B2B-försäljare så är Niclas där för att skaffa erfarenhet att lära ut till andra.
När Tillväxtverket vill lära sig om företagande, när Volvo Ocean Race seglare behöver motivation och när HR-chefer behöver lära sig mer om organisationsstyrning, kompetensutveckling och ledarskap så anlitas Mårdfelt. När Hälsoinspiratörerna behöver skapa mer effekt och när konsultkåren ska bli organisationens säljande organisation anlitas Mårdfelt.
När utbildare ska fortbilda sig och när trendanalytiker behöver sia om framtidens vinnare... ja då dyker denne Mårdfelt upp igen.
En av Sveriges mest unika föreläsare som levererar en långsiktig effekt även vid korta föreläsningar. En äkta inspiratör som både provocerar och lyfter ribban för vad andra tror är möjligt! Niclas Mårdfelt har gjort det omöjliga möjligt många gånger!
Hur får man effekt i verksamheten? - Niclas Mårdfelt
Framtidens vinnare får effekt av sitt arbete. Definitionen på fanatism är att göra samma sak gång på gång utan att få önskat resultat. Hur gör vi för att fullfölja allt som vi önskar? Niclas Mårdfelt är en av Sveriges främsta experter på att ändra vuxna människors beteenden och till att få personal att prestera mer.
Niclas Mårdfelt föreläser för 500 personer som arbetar i kommuner med tillsyn på temat - Hur får vi effekt av det vi gör? Vi får lära oss vad som krävs av framtidens arbetsmarknad, hur vi presterar mer på minskad tid med minskad stress och hur vi skapar äkta arbetsglädje.
Föredraget behandlar förändringsbenägenhet och hur vi får vuxna människor att ändra på sitt beteende. I just denna föreläsning har Niclas Mårdfelt plockat ihop några valda delar av sina specialistområden för att dagen skulle anpassas efter publikens behov.
Även om Niclas bara ger grunder i flera ämnen finns det garanterat mycket i denna föreläsning som kan få dina säljare att sälja bättre, få din personal att ta ansvar och få fler att bli hälsosammare.
Ett intressant, provocerande och lärorikt föredrag som det vore tjänstefel att inte titta klart på! Ett måste för all personal!
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
Tidsåtgång: 1 timme, 42 minuter
Framtidens vinnare får effekt av sitt arbete. Definitionen på fanatism är att göra samma sak gång på gång utan att få önskat resultat. Hur gör vi för att fullfölja allt som vi önskar? Niclas Mårdfelt är en av Sveriges främsta experter på att ändra vuxna människors beteenden och till att få personal att prestera mer.
Niclas Mårdfelt föreläser för 500 personer som arbetar i kommuner med tillsyn på temat - Hur får vi effekt av det vi gör? Vi får lära oss vad som krävs av framtidens arbetsmarknad, hur vi presterar mer på minskad tid med minskad stress och hur vi skapar äkta arbetsglädje.
Föredraget behandlar förändringsbenägenhet och hur vi får vuxna människor att ändra på sitt beteende. I just denna föreläsning har Niclas Mårdfelt plockat ihop några valda delar av sina specialistområden för att dagen skulle anpassas efter publikens behov.
Även om Niclas bara ger grunder i flera ämnen finns det garanterat mycket i denna föreläsning som kan få dina säljare att sälja bättre, få din personal att ta ansvar och få fler att bli hälsosammare.
Ett intressant, provocerande och lärorikt föredrag som det vore tjänstefel att inte titta klart på! Ett måste för all personal!
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
- HUR får vi människor att fullfölja direktiv, strategier och planer.
- HUR människor presterar mer på minskad tid med minskad stress.
- Lärdomar om kunskaper som skapar framtidens vinnare i informationssamhället.
- HUR vi får personal att ta ansvar för effekten av en arbetsuppgift.
- HUR vi bygger en ny framgångsrik personalkultur på 20 minuter.
- Massor med kunskaper om individers förändringsbenägenhet.
Tidsåtgång: 1 timme, 42 minuter
3. Julian Lundberg
- Normalt - Ett state of mind
Julian Lundberg
Julian Lundberg är en ung företagare och föreläsare med fokus på organisationsutveckling, entreprenörskap och målfokuserad utveckling.
Julian Lundberg utbildar i försäljning och har utbildat över 2 000 människor på callcenters.
Julian Lundberg är en ung företagare och föreläsare med fokus på organisationsutveckling, entreprenörskap och målfokuserad utveckling.
Julian Lundberg utbildar i försäljning och har utbildat över 2 000 människor på callcenters.
Normalt - Ett state of mind - Julian Lundberg
Julian Lundberg levererar en tydlig, kort och kärnfull föreläsning med driv. Vad som är normalt i ditt liv kan bara du själv bestämma. På samma sätt är det du som skapar hur din framtid ska se ut och vad den ska innehålla. Är det normalt att ha fem företag när man är 35 eller att ha 14 barn? Javisst, om det är du själv som har satt upp och bestämt målen. Är dina mål satt efter hur du vill tillbringa ditt liv är livet ditt normala liva.
Julian berättar om sina egna med- och motgångar. Julian Lundberg förklarar varför han brinner för att få oss att förstå att den enda vi kan önska oss något av - är oss själva.
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
Tidsåtgång: 12 min
Julian Lundberg levererar en tydlig, kort och kärnfull föreläsning med driv. Vad som är normalt i ditt liv kan bara du själv bestämma. På samma sätt är det du som skapar hur din framtid ska se ut och vad den ska innehålla. Är det normalt att ha fem företag när man är 35 eller att ha 14 barn? Javisst, om det är du själv som har satt upp och bestämt målen. Är dina mål satt efter hur du vill tillbringa ditt liv är livet ditt normala liva.
Julian berättar om sina egna med- och motgångar. Julian Lundberg förklarar varför han brinner för att få oss att förstå att den enda vi kan önska oss något av - är oss själva.
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
- Målfokus - vad brinner du för?
- Normalt, vad betyder det?
- Hur vi bör se på ansvarstagande.
- Låt ingen annan sätta dina mål eller gränser.
- Talang eller jävlar anamma - vilken är en största tillgången?
Tidsåtgång: 12 min
4. Maria Engström-Eriksson
- Jag presterar Hjärna - enkelt, effektivt, elegant i förändring
Maria Engström-Eriksson
Maria Engström-Eriksson föreläser om hjärnan, ledarskap, medarbetarskap och hur de tre kan kombineras för att nå maximal tillväxt och utveckling. Hur vi omsätter hjärnforskningens insikter till ledarskapets vardag.
Med mer än tjugo års erfarenhet och en solid förståelse för affärer, tillväxt, ledarskap och företagande adderar hon neuroscience, NLP och coaching för att hjälpa företag och individer att bryta Lagomkurvan.
Maria har en bakgrund från Ericsson, Ahrens tillväxtkonsulter och driver sedan 2004 konsultbolaget Matheva. Hon har jobbat med företag i de flesta branscher och i de flesta storlekar och brinner för att omsätta visioner och strategier till verklighet. Att skapa strategier som fortplantar sig till händerna på människorna. Från Hjärnan, via Hjärtat till Hjöra. 2012 kom hon ut med boken "Jag leder Hjärna – varför det blir som det blir och hur det blir som du vill.
I hennes föredrag får du förståelse för hur din hjärna bidrar både till att hjälpa och stjälpa dig, och hur du kan göra för att få ut det bästa av både din egna och andras.
Maria Engström-Eriksson föreläser om hjärnan, ledarskap, medarbetarskap och hur de tre kan kombineras för att nå maximal tillväxt och utveckling. Hur vi omsätter hjärnforskningens insikter till ledarskapets vardag.
Med mer än tjugo års erfarenhet och en solid förståelse för affärer, tillväxt, ledarskap och företagande adderar hon neuroscience, NLP och coaching för att hjälpa företag och individer att bryta Lagomkurvan.
Maria har en bakgrund från Ericsson, Ahrens tillväxtkonsulter och driver sedan 2004 konsultbolaget Matheva. Hon har jobbat med företag i de flesta branscher och i de flesta storlekar och brinner för att omsätta visioner och strategier till verklighet. Att skapa strategier som fortplantar sig till händerna på människorna. Från Hjärnan, via Hjärtat till Hjöra. 2012 kom hon ut med boken "Jag leder Hjärna – varför det blir som det blir och hur det blir som du vill.
I hennes föredrag får du förståelse för hur din hjärna bidrar både till att hjälpa och stjälpa dig, och hur du kan göra för att få ut det bästa av både din egna och andras.
Jag presterar Hjärna - enkelt, effektivt, elegant i förändring - Maria Engström-Eriksson
Någon gång varit del av en förändring som sög musten ur dig och alla andra? Där stressen blev enorm trots att det egentligen inte var extremt mycket att göra? En förändring där allt gick på tomgång och inget vettigt blev gjort?
Hur mycket snabbare hade ni gått i mål om alla varit engagerade? Hur mycket enklare hade det varit om ni hade kunnat hantera stressnivån så att alla fortfarande kunnat prestera på topp? Vilken skillnad skulle det göra även i de små förändringarna?
Maria Engström-Eriksson ger en vägledning i konsten att bäst möta och hantera förändringar. I arbetslivet och organisationen, men även privat. Hon beskriver hur vi reagerar när hjärnan utsetts för stress och vad som får vår stenåldershjärna att bli stressad. Hon ger också idéer om hur vi genom att förstå dessa nycklar kan hjälpa oss själva och andra att minska stressnivån. Hur vi kan vara i ett "Peak Performance"-läge. Läget där allt blir enkelt, effektivt och elegant, utan större ansträngning.
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
Tidsåtgång: 16 min
Någon gång varit del av en förändring som sög musten ur dig och alla andra? Där stressen blev enorm trots att det egentligen inte var extremt mycket att göra? En förändring där allt gick på tomgång och inget vettigt blev gjort?
Hur mycket snabbare hade ni gått i mål om alla varit engagerade? Hur mycket enklare hade det varit om ni hade kunnat hantera stressnivån så att alla fortfarande kunnat prestera på topp? Vilken skillnad skulle det göra även i de små förändringarna?
Maria Engström-Eriksson ger en vägledning i konsten att bäst möta och hantera förändringar. I arbetslivet och organisationen, men även privat. Hon beskriver hur vi reagerar när hjärnan utsetts för stress och vad som får vår stenåldershjärna att bli stressad. Hon ger också idéer om hur vi genom att förstå dessa nycklar kan hjälpa oss själva och andra att minska stressnivån. Hur vi kan vara i ett "Peak Performance"-läge. Läget där allt blir enkelt, effektivt och elegant, utan större ansträngning.
I FÖRELÄSNINGEN LÄR DU DIG
- Hur vi agerar när vi blir stressade.
- Vad det är som stressar vår hjärna mest.
- Varför en omorganisation kan skapa så mycket stress.
- Vad man kan göra för att minska på stressnivån.
- Vad värdet är med att vara i "Peak Performance".
Tidsåtgång: 16 min
Total speltid: 4 timmar, 20 minuter
Tidsåtgången inkluderar ej eventuell paus, repetition, workshops och gruppövningar.
Syfte och mål med utbildningen
Utbildningen är framtagen för att ge deltagaren kunskaper och verktyg till att kunna leda och ändra människors beteende mer effektivt. Samtidigt ska utbildningen ses som en introduktion till att våga se verksamheten ur nya perspektiv där verksamhet och förändringsbenägenhet samspelar.Innehåll
- Vilka krav borde vi ställa på företag och kommuner?
- Oengagerade människor är otränade i att ta ansvar
- Hur vuxna människor ändrar sitt beteende
- Ledarskap i förändring
- Hur ledarskap blir mer effektivt
- Kommunikation som öppnar för förändring
- Hur man får fart på en cementerad organisation
- Hur man formar en entreprenöriell organisation
- Hur man får människor att fullfölja saker
- Vad är problem och vad är symptom i verksamheten
- Få medarbetare att skapa mer värde för kund
- Få medarbetare att skapa mer effekt i verksamheten
- Kunskaper om individers förändringsbenägenhet
- Kunskaper om gruppers förändringsbenägenhet
- Skapa en förändringsbenägen organisation